KAN社会保険労務士法人 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html カスタマーハラスメント・就活ハラスメント防止対策の義務化、2026年10月1日施行の方針 トップページ 【2026年4月～】治療と就業の両立支援が努力義務になりました 【2026年4月～】自転車の交通反則通告制度（青切符）が適用開始 【4/17㈮開催】紛争解決専門弁護士による「労務トラブル防止対策セミナー」申込受付中！ 【2月の衛生資料・健康情報】身近な製品にも注意！化学物質の正しい扱い方 令和8年4月から、高年齢労働者の労働災害防止措置が努力義務に 副業・兼業における労働時間の通算の考え方と見直しの状況 【3月の衛生資料・健康情報】仕事のパフォーマンスを守る！春の花粉対策 カスハラ対策・就活セクハラ対策義務化の指針案要綱が公開 【2026年4月開始】子ども・子育て支援金制度と実際の徴収額 【１月の衛生資料・健康情報】ノロウイルス多発シーズン到来！ 年収の壁「178万円に引上げ」の方向性で自民党と国民民主党が合意 令和8年に予定されている労働・社会保険諸法令等の改正事項 令和8年4月から、治療と仕事の両立支援が努力義務に 年末年始休業のお知らせ 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金のガイド公表 【12月の衛生資料・健康情報】冬の健康管理は“睡眠の質”から アクセス 採用情報 2025年11月17日から「育児休業等給付専用のコールセンター」が設置されます 水戸で社労士をお探しの方へ 国際ホールディングス株式会社様 業務提携のご連絡はこちら 当社の特徴・選ばれる理由 法令遵守できているか知りたい 人事労務コンサルティング 一人親方労災保険 2025年12月2日以降は、健康保険証が使用できなくなります 事業承継・労務監査について相談したい 事業主の労災 従業員とのトラブル（労使紛争）に困っている方へ 外国人雇用サポート 匿名型ハラスメント相談窓口 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ 労働基準監督署から労働条件についての調査票が届き対応に困っている経営者様へ 未払い残業代リスクを軽減したい 人事・労務・給与計算担当者が退職してしまう企業の方へ 自社の就業規則を見直したい すでに社労士に依頼されている方へ 助成金の申請代行 ・コンサルティング 賃金・人事評価コンサルティング 就業規則 成田で社労士をお探しの方へ アウトソーシング（給与計算、社会・労働保険手続き） 2025年10月3日開催　労務トラブル最前線セミナー【開催終了】 【11月の衛生資料・健康情報】みんなで防ごう！職場の転倒防止 2025年10月28日開催　賃金体系見直しセミナー【開催終了】 2025年10月23日開講　「できる社員」養成講座（全4回）　 ご応募・お問合せフォーム