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人事制度の特徴

「給与を決めるための制度」から
「職員の成長・働きがい・幸せ向上のための制度」へ！

人事制度の浸透は時間がかかるため、組織全体で取り組んでいかなければならないものです。

上からの押しつけではなく、従業員自らがしっかりとした目的をもち会社に貢献する、そして貢献したことを実感できる制度にしなければなりません。