助成金の申請代行 ・コンサルティング
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Q 助成金ってなんですか？
A 助成金とは、厚生労働省が管轄する返済不要の制度で、雇用の安定や職場環境の改善などの取り組みを行う事業主に対して支給されるお金です。補助金と異なり、条件さえ満たしていれば、どの会社ももらう権利があります。また、財源は事業主が国に納めている雇用保険料の一部が利用されているため、どの会社ももらってしかるべきものです。
Q 簡単に申請できるの？
A 正直に申し上げますと、助成金の申請は非常な面倒な点があります。 申請書の書き方、必要な添付書類、申請時期、申請方法、注意すべきことなどが、助成金によって異なり、申請窓口の担当者とは何度もやり取りを重ねなければなりません。更には、都道府県によって対応が異なることさえあります。不慣れな手続きを自社で行う場合、かなりの時間と手間、それに大きなストレスが掛かります。手続の煩雑さと、窓口担当者の不愉快な対応で、途中で申請を諦めてしまう会社様も少なくないのが現状です。 しかし、ご安心下さい。 助成金の申請にかかる煩雑な業務を、貴社に代わって当社がすべて行います。煩わしいことは一切ありません。貴社には、こちらからお知らせする書類を準備していただくだけ。後は、確実に受給できるよう、迅速かつ円滑に、すべての業務代行をいたします。 まずは、貴社が受給できる条件を満たしている助成金があるかどうか、しっかり判断致しましょう。
助成金活用のポイント
POINT1 助成金に振り回されないこと！
助成金をもらうために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった…ということもあります。
助成金目当てに○○しようではなく、○○するために助成金を活用しようというスタンスが大切です。助成金をもらうために、会社本来の活動がおろそかになってしまってはいけません。
POINT2 申請の期限に注意！
原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません。 例えばキャリアアップ助成金は、契約社員を正社員にするという取り組みを実施する前に「キャリアアップ計画書」を提出して認定を受ける必要があるなど、タイミングを間違えてしまうと貰えない助成金もありますので注意が必要です。
POINT3 申請して初めてもらえる
一部の助成金を除き、助成金に該当するとの連絡はありません。会社自身で申請できるかどうかを確認し、申請しなければなりません。
つねに助成金の最新情報をチェックしておく必要があります。
助成金が申請できるかの診断
STEP1 申請書の作成と提出
お客様にとって負担となる申請書作成など、面倒な手続きは一切ございません。
当社が助成金の申請に必要な書類を作成し、管轄の労働局などへ申請代行をいたします。もちろん、労働局の担当者との折衝もお任せください。
一番のメリットは、お客様の大切な時間を、助成金以外の本業に専念出来ることです。
STEP2 行政機関による申請の審査
申請した書類に関して、行政機関で審査が行なわれます。
また、その際に追加の書類を行政機関から要求されることもございますので
その場合はお客様と再度ご相談させて頂きます。
STEP3 助成金受給の可否
助成金申請審査が通ると「助成金支給決定通知書」が送付され、
その後、指定口座に助成金が振り込まれます。
※労働局からの調査が実施され、従業員へのヒアリングが行われる場合がありますので、その受け答えなどのサポートもさせていただきます。
※助成金の種類によっては、受給後に検査が行なわれる場合があり、不正受給と判断されると、助成金を返還しなければなりません。助成金受給の前提としてその場しのぎでなく、受給後も申請関係書類は、一定期間、適切に保管しておくことが必要となります。
助成金申請は面倒なことが多く、途中で心が折れてしまうこともあるかもしれません。1人で悩まず、まずは専門家にお気軽にご相談ください。
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