カスハラ対策・就活セクハラ対策義務化の指針案要綱が公開
令和8年10月1日に改正が予定されている、労働者総合推進法及び男女雇用機会均等法における企業の「カスハラ対策義務化」と「求職者等に対するセクハラ対策義務化」について、第89回労働政策審議会雇用環境・均等分科会にて諮問が行われ、事業主が雇用管理上講ずべき措置等における指針案要綱が公開されています。
【資料】事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001635697.pdf
【資料】事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001635709.pdf
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執筆者情報
KAN社会保険労務士法人
代表
森田淳子
保有資格
社会保険労務士・キャリアコンサルタント
一言
私どもは、「経営者様のご支援をしたい」という想いで日々活動をしております。 お客様の日々の経営活動を知識と知恵でサポートさせていただき、地域の活性化に貢献したいと考えております。
